Gerade als öffentliche Institutionen haben Hochschulen eine besondere Verantwortung für faire Löhne und gute, transparente Arbeitsbedingungen sowohl gegenüber ihren Angestellten als auch eine Vorbildfunktion für die Allgemeinheit. Dieser Verantwortung werden die Hochschulen in Deutschland im Moment jedoch nicht ausreichend gerecht, was in erster Linie an der mangelnden Finanzierung des Hochschulbereiches liegt. Schlechte Arbeitsbedigungen haben jedoch zahlreiche negative Konsequenzen für die Arbeitnehmer*innen selbst, für die Hochschulen und für die gesamte Wissenschaft. Zum einen sind sehr viele Arbeitnehmer*innen an Hochschulen prekär beschäftigt und arbeiten für Löhne, die nicht ausreichend zur Sicherung des Lebensunterhaltes sind. Darüber hinaus befinden sich gerade studentische Mitarbeiter*innen in einem starken Abhängigkeitsverhältnis zu ihren Lehrstühlen und haben kaum Möglichkeiten, ihre Arbeitnehmer*innenrechte geltend zu machen. Die prekären Verhältnisse für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen und Post-Docs führen dazu, dass Positionen im Wissenschaftsbereich immer unattraktiver werden. Die Folge ist, dass sich immer mehr ambitionierte junge Menschen lieber für Berufe in anderen Bereichen enscheiden, was einen Qualitätsverlust in der Forschung an deutschen Hochschulen nach sich zieht. Doch auch die Lehre leidet an befristeten Verträgen für Lehrpersonal und wissenschaftliche Mitarbeiter*innen und immer weniger Professor*innenstellen bei einer gleichzeitig steigenden Anzahl von Studierenden.
Mit dem Seminar wollen wir einen ganzheitlichen Blick auf die Situation von Arbeitnehmer*innen an Hochschulen werfen, wobei jedoch ein Schwerpunkt auf die Rolle von studentischen Mitarbeiter*innen gelegt werden soll. Wir wollen gemeinsam mit den Teilnehmenden Strategien entwickeln, wie deren Situation verbessert werden kann. Diese Strategien sollen sich sowohl auf die einzelnen Hochschulen als auch auf die Landes- und Bundesebene beziehen. Durch Inputs und Workshops mit Expert*innen sollen die Studierenden das notwendige Fachwissen erlangen, um als Ergebnis des Seminars eine gemeinsame Position zu Arbeitsbedingungen an Hochschulen zu erlangen.
Praktische Informationen:
Das Seminar findet vom 23.-25. Februar 2016 in Bochum statt. Für die Teilnahme wird ein Teilnahmebeitrag von 15 Euro erhoben. Dieser beinhaltet Unterkunft, Verpflegung sowie die An– und Abreise zum Seminarort bis max. zum BahnCard50-Flexpreis.
Das Seminar wird ermöglicht durch eine Förderung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.
Bitte meldet euch mit einer Email an bgs(at)campusgruen.de an. Wir schicken euch dann mehr Informationen und den Ablaufplan zu!
Wir freuen uns auf euch!
